Développement d’un pôle Audit RSE et reporting extra-financier, revalorisation des gratifications de stages, propositions de CDI…Sygnatures continue d’évoluer pour répondre au mieux aux attentes de ses collaborateurs et de ses clients.
Son pôle Audit RSE et reporting extra-financier
Sygnatures est Organisme Tiers Indépendant(OTI)
En tant qu’OTI accrédité par le COFRAC Inspection (Accréditation n°3-1211, portée disponible sur le site www.cofrac.fr), Sygnatures est à même de vérifier les informations sociales, environnementales et sociétales (Informations RSE) présentées dans les rapports de gestion au sein de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) ainsi que vérifier l’exécution des objectifs des sociétés à mission.
La valorisation de ses stagiaires
Alors que la réglementation impose un taux minimum de rémunération de 4,05€ par heures de présence, soit 567€ par mois, Sygnatures préfère augmenter les barèmes pour des gratifications plus reconnaissantes du travail effectué par leurs stagiaires.
Pour les Master 1, la gratification s’élève à 800€ net et 1000€ net pour les Master 2.
L’objectif de Sygnatures vis-à-vis des étudiants est de pouvoir les intégrer dès leur premier stage pour leur donner envie de continuer l’histoire avec un CDI au sein du cabinet.
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